Advertisement

Lowongan PIRAC

PUBLIC INTEREST RESEARCH AND ADVOCACY CENTER (PIRAC), sebuah organisasi nirlaba yang bergerak dalam pengembangan filantropi, mobilisasi sumber daya dan pengembangan sektor nirlaba di Indonesia membutuhkan Manajer Riset dan Manajer Training dengan tugas dan kualifikasi sebagai berikut:

Manajer Riset (MR)

TUGAS POKOK:

  • Membuat perencanaan strategis penelitian
  • Membuat desain penelitian
  • Melakukan penelitian dokumen dan lapangan (wawancara, pengamatan, dan pembuatan field note)
  • Membuat laporan hasil penelitian
  • Membangun mitra jaringan di daerah-daerah guna melancarkan program penelitian
  • Monitoring pelaksanaan kegiatan penelitian
  • Membuat laporan kegiatan penelitian
  • Menulis artikel kajian untuk publikasi mingguan, bulanan, maupun tahunan, serta tugas terkait penelitian dan pengembangan kelembagaan
KUALIFIKASI:

  • Pria/Wanita, berusia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Punya kemampuan dan pengalaman dalam mendesain penelitian
  • Menguasai pendekatan penelitian baik kuantitatif dan kualitatif
  • Memahami dan menguasai riset pemasaran (marketing research) lebih diutamakan
  • Mampu melakukan analisis statistika dan penggunaan software SPSS
  • Mampu menulis laporan penelitian dan karya ilmiah lainnya
  • Meminati penelitian dan kajian tentang filantropi, organisasi masyarakat sipil, CSR dan sektor nirlaba secara umum
  • Mampu berbahasa Inggris, diutamakan aktif 
  • Memiliki kemampuan manajerial yang baik
  • Kreatif, aktif dan bisa bekerja sama dalam tim
  • Memiliki pengalaman kerja di lembaga riset, pusat studi atau LSM lebih diutamakan 
  • Menguasai pengelolaan internet (web, sosmed, dll) lebih diutamakan
Manajer Training (MT)

TUGAS POKOK:

  • Membuat perencanaan strategis pelatihan baik regular dan penawaran pelatihan lainnya
  • Melakukan dan berkoordinasi persiapan pelatihan
  • Melakukan pelaksanaan pelatihan baik di dalam dan di luar kota
  • Membuat laporan hasil pelatihan 
  • Membangun kemitraan dan berjejaring dengan para pihak yang potensial dan strategis guna pengembangan pelatihan
  • Monitoring pelaksanaan kegiatan pelatihan
KUALIFIKASI:
  • Pria/Wanita, berusia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Memahami pendidikan orang dewasa
  • Punya kemampuan dan pengalaman dalam mendesain pelatihan baik indoor dan outdoor maupun mixed methods
  • Meminati pelatihan khususnya di bidang fundraising, resource mobilization, marketing, dan sektor nirlaba secara umum
  • Mampu berbahasa Inggris, diutamakan aktif 
  • Memiliki kemampuan manajerial yang baik
  • Memiliki kemampuan mendesain promotion tools & marketing lebih diutamakan
  • Kreatif, aktif dan bisa bekerja sama dalam tim
  • Memiliki pengalaman kerja di lembaga pelatihan lebih diutamakan 
  • Menguasai pengelolaan internet (web, sosmed, dll) lebih diutamakan
Surat Lamaran dilengkapi dengan daftar riwayat hidup lengkap dan dokumen pendukung lainnya dikirimkan via email ke : pirac@pirac.orgdengan subyek Rekrutmen MR untuk Manajer Riset, dan Rekrutmen MT untuk Manajer Training serta ditujukan kepada HRD PIRAC paling lambat 20 Oktober 2016.


Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.

Salam,
HRD PIRAC
JL. M. Ali No. 2, RT 003/004
Tanah Baru, Beji, Depok 16426
Telp 62-21-7756071
Email: pirac@pirac.org / sekolahfundraising@gmail.com