Advertisement

Terms of Reference untuk Training Consultant

Latar belakang
Conflict Resolution Unit (CRU) adalah sebuah unit di bawah Indonesia Business Council for Sustainable Development yang memiliki komitmen untuk mendukung upaya mediasi konflik lahan dan sumber daya alam di Indonesia.

CRU memiliki visi untuk menjadi sebuah jasa layanan independen terkemuka di Indonesia dalam memberikan dukungan yang efektif guna pencegahan dan resolusi konflik lahan dan pengelolaan sumber daya alam.

Sebagai bagian dari misi CRU untuk mendukung peningkatan kapasitas publik dalam resolusi konflik, CRU akan mengadakan pelatihan bagi staf sebuah perusahaan restorasi guna meningkatkan kemampuan staf.  Melalui pelatihan ini, diharapkan kapasitas staff akan terbangun dalam melakukan analisis dan asesmen konflik, maupun merancang dan mengembangkan strategi pencegahan dan penanganan konflik.

Untuk kegiatan ini, CRU mencari konsultan atau lembaga konsultan untuk merancang dan melaksanakan pelatihan resolusi konflik ini bersama dengan tim CRU.

Dekripsi kegiatan dan tugas konsultan
Dengan peserta sekitar 30 staf, pelatihan akan diadakan selama 2-5 hari di bulan Januari 2017.  Perencanaan pelatihan diawali dengan proses konsultasi desain modul dan proses pelatihan di pertengahan bulan Desember 2016.

Konsultan akan bekerja sama dengan tim CRU selama 3 bulan, dari Desember 2016 sampai Februari 2017.

Konsultan akan memiliki kewajiban dan tugas sebagai berikut:

  • Merancang proses pelatihan
  • Menyusun materi pelatihan
  • Mengikuti pertemuan dan diskusi proses perencanaan pelatihan
  • Melakukan pelatihan sesuai dengan jadwal yang telah disetujui bersama
  • Ikut mengidentifikasikan rencana tindak lanjut dari pelatihan
  • Turut melakukan evaluasi pelatihan
  • Menyusun laporan kegiatan dan memberikan masukan bagi laporan Monitoring, Evaluation and Learning atas kegiatan pelatihan
  • Menyelesaikan laporan keuangan kegiatan pelatihan

Kualifikasi
  • Pendidikan S1 di bidang hukum, sosial, kehutanan, atau jurusan lainnya yang sesuai
  • Memiliki minimal 3 tahun pengalaman dalam merencanakan dan memberikan pelatihan tentang resolusi konflik. Pengalaman memberikan pelatihan bagi sektor swasta akan diutamakan
  • Menunjukkan kreativitas dalam merancang pelatihan yang interaktip, dan sesuai kebutuhan klien 
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam penulisan laporan
Proses seleksi
Seleksi akan dilakukan selama 3 minggu. Kriteria yang digunakan dalam seleksi:
  • Latar belakang, pengalaman dan kualifikasi kandidat
  • Pengalaman dalam merancang dan melakukan pelatihan resolusi konflik
  • Besar anggaran yang diajukan
  • Ketersediaan waktu (availability) kandidat
Persyaratan dan pengajuan lamaran
Kami mengundang kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas untuk memberikan informasi di bawah ini:
  • CV (maksimal 3 halaman) yang menjelaskan kualifikasi dan pengalaman, khususnya dalam melakukan pelatihan resolusi konflik
  • Proposal pelaksanaan pelatihan (maksimal 3 halaman), yang berisi pendekatan, materi, dan kegiatan pelatihan yang akan berikan, anggaran yang diusulkan, dan proses evaluasi kegiatan pelatihan
  • Pertimbangan lainnya yang perlu diketahui (ketersediaan waktu/availability)
Harap kirimkan seluruh informasi ke laras.novalia@ibcsd.or.id sampai dengan 18 November 2016.

Untuk informasi lebih lanjut, anda dapat menghubungi:

Navitri Putri Guillaume, PhD
Program Director, CRU
Tel: +62 812 1023 9384
Email: navitri@ibcsd.or.id