Yayasan Nurani Luhur Masyarakat Membuka Lowongan Field Officer Penempatan di Lombok, NTB - Kerja Ngo

Informasi Lowongan Kerja Ngo

Post Top Ad

Yayasan Nurani Luhur Masyarakat Membuka Lowongan Field Officer Penempatan di Lombok, NTB

Yayasan Nurani Luhur Masyarakat (YNLM) adalah sebuah organisasi non-profit yang bergerak dibidang pengembangan masyarakat yang berlokasi di Medan, Sumatera Utara. YNLM pada saat ini melakukan proyek pengembangan masyarakat di Langkat, Provinsi Sumatera Utara dan Lombok, Nusa Tenggara Barat dan tidak tertutup kemungkinanan akan berekspansi ke daerah lain di Indonesia, dalam melakukan proyek pengembangan masyarakat YNLM bekerjasama dengan pemerintah, masyarakat serta organisasi organisasi terkait lainnya.

YNLM melakukan program yang berkaitan dengan kesejahteraan anak – anak, kesehatan masyarakat dan peningkatan perekonomian keluarga. YNLM ingin berkontribusi dalam pembangunan jangka panjang dan berkelanjutan yang positif bagi anak-anak, keluarga dan masyarakat di desa binaan di Indonesia pada umumnya.

peran dan tanggungjawab
Peran utama petugas pelaksana lapangan (field officer) adalah tinggal bersama masyarakat merajut dasar kesaling percayaan dan kesalingtergantungan bersama mereka, melatih sukarelawan, kader dan tim kesehatan desa untuk dapat memfasilitasi proses belajar bagi para pengasuh dan mengadakan penyelidikan perilaku penyimpangan positif serta menyelenggarakan kegiatan pos gizi.

Pelaksana tugas lapangan memilki kecakapan dalam memenangkan warga dampingan dengan membangun relasi terhadap berbagai  aktor tingkat desa maupun kecamatan dan agen teknis pemerintahan dari bidang terkait.

Peran Peran
  • Membantu melakukan identifikasi dan seleksi kader serta relawan dari masyarakat
  • Melatih kader, relawan dan tim kesehatan desa agar dapat memfasilitasi proses belajar bagi pengasuh anak dan mengadakan pelatihan serta penyelidikan perilaku penyimpang positif
  • Mengelola Pos Gizi serta melatih tim Pos Gizi dalam mempersiapkan – melaksanakan – kajian akhir
  • Melakukan identifikasi keluarga keluarga, perorangan calon penerima manfaat, keluarga keluarga postif PP, negative PP dan Non PP dan melatih serta mendampingi kader melakukan penyelidikan penyimpangan positif
  • Membangun komunikasi dan relasi sinergis dengan para pemimpin formal dan non formal tingkat desa, petugas kesehatan tingkat kecamatan dan desa serta tim kesehatan masyarakat
  • Memantau rangkaian kegiatan Pos Gizi di berbagai lokasi dalam periode yang sama.
  • Bersama kader melakukan mobilisasi seluruh peserta agar aktif mempraktekkan empat aspek perilaku positif
  • Menghimpun, mengolah data bahan makanan setempat dan menyusun menu padat gizi serta mengajarkan para kader, relawan serta pengasuh anak untuk mampu mengelola untuk Pos Gizi
Tanggung Jawab
Sebagai penghubung kunci antara organisasi dengan masyarakat penerima manfaat serta pemerintahan terkait, petugas pelaksana lapangan haruslah menunjukkan perilaku yang menghormati dan menghargai orang lain, memperlihatkan tindakan keyakinan inti organisasi dalam tugas tugas teknis yang di emban berupa rencana, pelaksananaan dan pelaporan merupakan tanggungjawab utama sebagai staff proyek. Adapun yang menjadi tanggungjawab petugas pelaksana lapangan adalah sebagai berikut:

Perencanaan
  • Membuat rencana kalender kerja pelaksanaan kegiatan proyek untuk menghasilkan keluaran yang berdampak sesuai dengan  indeks unjuk kerja (key performance index - KPI) yang di tetapkan pimpinan proyek sejak awal tahun proyek berjalan dan merupakan turunan dari kerangka kerja logis proyek – LFA
  • Membuat dan menyusun TOR dan laporan dari kegiatan khusus/event
  • Menyusun dan melaporkan data data secara spesifik hasil asesmenpenerima mamfaat, benefeceriesdaftar hadirhasil dari kegiatan khusus ,output dari milestone dll.
  • Menyusun rencana keuangan mingguan dan bulanan sesuai dengan rencana tahunan.
Administrasi
  • Menulis laporan kegiatan mingguan yang di laporkan kepada coordinator proyek
  • Membuat kerangka acuan kegiatan/event (term of reference) serta pelaporan hasil kegiatan secara tertulis dan mengajukan ke koordinator
  • Membuat rencana kerja mingguan rutin serta even ke coordinator proyek untuk mendapatkan arahan dan persetujuan
  • Membantu koordinator dalam segala hal yang menyangkut administrasi baik surat maupun lainnya dalam rangka suksesnya kegiatan yang di rencanakan.
Keuangan
  • Membuat rencana belanja rutin atau pengeluaran yang kemudian di serahkan kepada koordinator untuk mendapatkan arahan dan persetujuan sebelum di serahkan kepada finance.
  • Membuat dan melaporkan setiap pengeluaran selama kegiatan dalam proyek  untuk di periksa dan di setujui kembali oleh coordinator dengan diketahui supervisior sebelum di serahkan kepada finance untuk di tindak lanjuti.
  • Bertanggung jawab atas bukti-bukti transaksi (kwitansi, nota dll) sebagai pendukung pelaporan keuangan.
  • Bukti transaksi di harapkan lengkap dengan sempel dan tanda tangan.
Kualifikasi dan Pendidikan Yang Dibutuhkan
Proyek perbaikan tumbuh kembang anak bawah tiga tahun ini memerlukan kecakapan staff dalam membangun hubungan dengan setiap unsur dan golongan di masyarakat dengan kualifikasi berikut:

Kualifikasi perilaku:
  • Hidup bersama dengan masyarakat yang menjadi sasaran proyek
  • Memiliki relasi yang mengasilkan hal baik bersama kaum perempuan, laki laki, anak anak dan juga para pemimpin serta tokok tokoh formal dan informal di tingkat desa
  • Rendah hati dan menghargai orang lain secara terbuka
  • Percaya dan setia kepada Tuhan
  • Memiliki pengalaman dalam kegiatan/proyek kesehatan masyarakat
Menanamkan nilai-nilai yang baik dalam kehidupan selama bekerja dan tinggal bersama masyarakat sesuai dengan nilai-nilai yang ada dalam perusahaan:
  • Dinamis
  • Menghormati
  • Keterbukaan
  • Bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama
Pendidikan
Pendidikan minimal ahli madya (D3), lebih disukai S1 Kesehatan Masyarakat, namun tidak dibatasi pada yang berlatar kesehatan, gizi/nutrisi, kebidanan, perawat, pengolahan makanan

Pengalaman bekerja di bidang tersebut diatas merupakan nilai lebih dari petugas pelaksana lapangan

Kompetensi Kompetensi Utama
  • Melakukan prinsip prinsip pendidikan orang dewasa baik dalam lingkungan bekerja maupun dalam menerapkan kegiatan proyek termasuk melakukan PRA
  • Terampil melakukan supervisi minimal terhadap kelompok maupun perorangan
  • Mobilisasi masyarakat
  • Kemampuan teknis Posyandu: pelayanan lima meja termasuk penggunaan metoda anthropometri dan kms
  • Memahami konsep dan langkah penerapan positive deviance
  • Prinisp prinsip dasar gizi
  • Penyusunan menu padat gizi menggunakan bahan setempat berdasarkan tabel tabel nilai kandungan makanan
  • Survey rumah tangga dan pasar
  • Teknik teknik simulasi dan pengembangan untuk anak anak usia dini
  • Teknik teknik pemantauan dan evaluasi berbasis masyarakat dan partisipatif.
Kecakapan yang Lebih Disukai
Kecakapan berikut merupakan hal hal mutlak dan lebih disukai:
  • Menguasai teknik dan melaksanakan PRA bersama masyrakat
  • Menguasai teknis fasilitasi pertemuan, diskusi bersama berbagai pihak
  • Bisa membuat presentasi
  • Menggunakan excel dan word dengan baik untuk membuat laporan, rencana kegiatan serta format format data hasil pemantauan
  • Menggunakan media sosial untuk membangun komunikasi dan relasi dengan berbagai pihak terutama warga penerima manfaat
Fax or E-mail:
(425) 555-0123 or nuraniluhurmasyarakat@gmail.com

Mail:
Jesmon Barutu
HR, Yayasan Nurani Luhur Masyarakat, Pusat
Jl.Ring Road/gagak Hitam No. 4,Asam Kumbang-Medan Selayang | 20133 | Medan-Sumatra Utara
(061) 4208 1603
Octavia Christina
HR, Yayasan Nurani Luhur Masyarakat, Kantor Lombok
Jl. Arya Banjar Getas no 10, Taman Sari |Ampenan – NTB
(0370) 649711

Closing Date: 15 June 2017

Post Top Ad